Teliti Kontrak Saat Magang

Tue,31 July 2012 | 08:01

   

Ibarat jadi karyawan betulan, di awal magang pun kita diminta menandatangani kontrak kerja atau perjanjian tertentu. Tapi, biasanya, sih, isinya nggak selengkap kontrak kerja betulan. Paling, yang ditulis hanya jangka waktu magang. Bisa seminggu atau hitungan bulan. Jika kita merasa ada poin yang kurang jelas, janan ragu bertanya. Minimal tanyakan beberapa poin berikut:Jam kerjaMayoritas perusahaan menuntut anak magang untuk kerja full time, tapi kita bisa menanyakan kemungkinan fleksibillitas waktu, kok. Apalagi jika kita masih harus bolak-balik ke kampus karena ada satu-dua mata kuliah yang belum selesai.Job descriptionFungsi anak magang dalam satu perusahaan nggak lebih sekadar meringankan pekerjaan. Jadi jangan heran kalau job descirpiton-nya nggak sebanyak karyawan lain. Bahkan tugas yang diminta kadang terasa sepele, seperti merapikan berkas atau sekadar mengirim faks.MentorTugas mentor yaitu membimbing dan mengarahkan kita selama magang. Dengan kata lain, mentor adalah dosen kita saat magang di sebuah perusahaan. Tanpa mentor, kita bisa seperti 'anak ayam kehilangan induk' saat di kantor.Jika kita merasa poin-poin di atas perlu dicantumkan dalam perjanjian, coba utarakan baik-baik pada pihak perusahaan. Kadang, perjanjian ini bisa dijadikan acuan untuk menilai apakah perusahaan menyimpang dalam memperkerjakan kita atau tidak. CC

Be Social with IYAA

1/300

Kirim Komentar

Coba bilang "IYAA~~~"